RRHH:
El equipo de ALARZO Abogados y Consultores está formado por profesionales experimentados en Dirección de empresas, RRHH, derecho mercantil, fiscal, laboral, nuevas tecnologías, marketing, investigación de mercados, internacionalización; Con el objetivo de prestar un servicio integral de consultoría a empresas, para lograr en este marco integrador la rentabilización de procesos y gestión con el fin de optimizar los recursos existentes ya sean técnicos y/o humanos.
Por eso nuestra filosofía de trabajo en ALARZO Abogados y Consultores, implica unos resultados de crecimiento y optimización empresarial sin dejar de lado valores personales que implican un crecimiento personal unido al profesional.
- DISEÑO ESTRATÉGICO Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Imprescindible en cualquier organización diseñar un ORGANIGRAMA, diferenciándose áreas y funciones e implementado en función de la estrategia a desarrollar por la empresa. |
- ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
La DPT es imprescindible en toda organización con perspectiva de negocio. Es una herramienta fundamental para llevar a cabo las estrategias planteadas para la consecución de los objetivos organizativos. |
- SELECCIÓN DE PERSONAL
Importante y primordial, no es tanto lo que ya se sabe hacer o los conocimientos ya adquiridos, sino lo que se es capaz de desarrollar, ya sean conocimientos, capacidades y/o habilidades. |
- POLÍTICAS RETRIBUTIVAS
Trabajamos 3 aspectos la RETRIBUCIÓN FIJA (VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO-VPT), RETRIBUCIÓN VARIABLE YCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES. Este conjunto retributivo debe ajustarse tanto en equidad interna como externa, logrando ATRAER y RETENER TALENTO. |
- GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Las nuevas tendencias integradoras en los sistemas de RR.HH van más allá de las tendencias convencionales de políticas de personal. La gestión por competencias permitirá optimizar la productividad y rendimiento de los ocupantes de los puestos de trabajo para lograr el éxito de la empresa.
